Ledig stilling: Politibetjent 3,2,1 -

Politibetjent 3,2,1

Politibetjent 3,2,1

• Edvard Munchs Veg 20, 2060, Gardermoen

Vi søker etter engasjerte, initiativrike og motiverte medarbeidere til faste stillinger og vikariater som politibetjent 3/2/1 ved nærpolitiseksjonen, Gardermoen politistasjonsdistrikt. 

For politibetjenter ved landets hovedflyplass er det en viktig oppgave å bidra til et tett og godt samarbeid med eksterne samvirkeaktører som Avinor, flyselskaper, samt politi ved andre nasjonale og internasjonale flyplasser. Nærpolitiseksjonen jobber etter hovedstrategien forebyggende, samt utfører tjenesten i et proaktivt perspektiv i samarbeid med andre seksjoner og tjenesteenheter i politidistriktet.

Gardermoen politistasjonsdistrikt er organisert i seksjon for nærpoliti og seksjon for etterforskning. Nærpolitiseksjonen består av tre patruljeavsnitt, som hver ledes av sin respektive avsnittsleder. Ved patruljeavsnittene jobber man døgnkontinuerlig turnus hvor arbeidsoppgavene består av politioperativt arbeid / beredskap ved landets hovedflyplass.

Gardermoen politistasjonsdistrikt er en tjenesteenhet med ansvar for den operative polititjenesten ved Oslo lufthavn. Oslo Lufthavn er som Norges hovedflyplass en internasjonal flyplass med drøyt 25 millioner reisende årlig. Den har et miljø preget av samhandling mellom nasjonale og internasjonale aktører. Det er et betydelig antall bedrifter og ca. 13500 ansatte ved flyplassen i tillegg til sentrale samarbeidsaktører for politiet i daglig drift og ved kriser. Luftfartssikkerhet står sentralt, og flyplassen er definert som samfunnskritisk infrastruktur.

Arbeidsoppgaver

• Patruljetjeneste i helkontinuerlig turnus.
• Bemanne sikkerhetspatrulje ved Oslo lufthavn.
• Straksetterforskning og mottak av anmeldelser, herunder føring av post - og tollbeslag.
• Forebygge kriminalitet i tett samarbeid med interne og eksterne aktører.
• Etterretningsinnhenting.
• Andre relevante oppgaver pålagt av overordnet.

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått vitnemål fra politiskolen / politihøgskolen
• Fylle kompetansekravene til politibetjent 3, 2 eller 1
• Må være IP - 4 godkjent eller kvalifisert og villig til å bli IP - godkjent.
• Inneha førerkort klasse B, samt godkjent utrykningssjåfør eller kvalifisert og villig til dette.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

• Erfaring fra politioperativt arbeid
• Erfaring fra etterforskning / kompetanse innen straksetterforskning.
• Kunnskap om forebyggende arbeid og politiarbeid på stedet (PPS).
• Kjennskap til Oslo lufthavn som objekt og sikkerhet på lufthavn

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• Motivert og positiv med evne til å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Løsningsorientert og handlekraftig.
• Initiativrik og selvstendig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
• I henhold til normal lønnsinnplassering i Øst politidistrikt avlønnes stilling ved seksjon for nærpoliti slik:
  • Politibetjent 3 (SKO 1461) kr. 557100 - 604900 pr. år
  • Politibetjent 2 (SKO 1459) kr. 460600 - 487800 pr. år.
  • Politibetjent 1 (SKO 1457) kr. 432800 - 460600 pr. år.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: