Ledig stilling: Flerkildeanalytiker - Kontraetterretning -

Ser du etter jobb nær Gardermoen? Kanskje dette er jobben for deg?

Flerkildeanalytiker - Kontraetterretning

Flerkildeanalytiker ved PST - Kontraetterretning

Arbeidsgiver: DE2, Øst politidistrikt
Arbeidssted

Edvard Munchs veg 20, 2060 GARDERMOEN

Søknadsfrist: 2024-10-01T00:00:00
Ansettelsestype: Fast
Arbeidstid: Heltid

Mer informasjon/arbeidsplassen.no

Søknad

Beskrivelse:

Vil du være med å forebygge ulovlig etterretning og beskytte nasjonale interesser - Vi har ledig fast stilling som flerkildeanalytiker ved PST Øst

I dagens sikkerhetspolitiske klima er etterretningstrusselen fra fremmede stater som Russland og Kina betydelig, og som flerkildeanalytiker for kontraetterretning ved PST Øst vil du være med på å forebygge slike trusler. Som flerkildeanalytiker er du ansvarlig for produksjon av etterretningsrapporter etter enhetens prioriteringer. Flerkildeanalytikeren vil samhandle tett med øvrige funksjoner ved enheten, samt med fagmiljøet ved PST sentralt.

PST Øst er inndelt i to seksjoner og stedsplassert ved tre driftsenheter. Stillingen er underlagt etterretningsseksjonen som arbeider innenfor alle PSTs ansvarsområder, og stillingen som flerkildeanalytiker for kontraetterretning er stedsplassert på Gardermoen. Enheten preges tidvis av en hektisk hverdag, hvor ansatte må evne å raskt håndtere oppdukkende problemstillinger.

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. PST ledes fra Den sentrale enhet (DSE) i Oslo. PSTs samfunnsoppdrag ivaretas lokalt av politimesteren gjennom PSTs distriktsenhet i Øst. Se for øvrig PSTs hjemmeside www.pst.no
Øst politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse egenskapene, samt personlig egnethet.

Arbeidsoppgaver

Ha produksjonsansvar for analyser av etterretningstrusselen fra fremmede stater i PST Øst. Analyser formidles både skriftlig og muntlig
Identifisere interessenter for analyser og vurderinger produsert i PST og formidle disse til mottagere
Bidra til å utvikle enhetens analysefaglige kompetanse
Delta i saks- og prosjektarbeid med interne og eksterne samarbeidsaktører
Bidra til løsning av øvrige oppgaver ved enheten ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Høyere utdanning innen samfunnsvitenskapelige fag, politiet, forsvaret eller tilsvarende
God forståelse for PST sitt samfunnsoppdrag og kjennskap til PST sine samarbeidsaktører
Meget god skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne, både på norsk og engelsk
God teknologisk forståelse
Kandidater må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering og autorisasjon, herunder plettfri vandel og norsk statsborgerskap
Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

Utdanning/erfaring fra etterretning eller analyse
Landkunnskap Russland/Kina
Erfaring fra PST eller god kunnskap om PSTs ansvar og arbeidsoppgaver
Ytterligere teknologisk eller språklig kompetanse til være en fordel

Personlige egenskaper

Strukturert og har stor arbeidskapasitet - kan behandle store mengder data
God evne til kommunikasjon og til å bygge relasjoner – bidrar til fellesskapet
Modig – med høy faglig integritet
Nysgjerrig - løsningsorientert
Kreativ – tenker nytt

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass med et inspirerende fagmiljø
Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 657.300-796.600 brutto per år, lønnstrinn 67-77
For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.